隨著CI市場(chǎng)的走俏，CI策劃人才近幾年來(lái)被不少出版社所渴求。目前，不少CI策劃人才大多出身編輯，但他們除了要具有編輯的功底，還要有一定的市場(chǎng)意識(shí)，所以他們的從業(yè)技能要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出一般的編輯。從市場(chǎng)上招聘要求看，策劃人才的招聘常要求有豐富的編輯經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的CI策劃能力。也有的出版社明確CI策劃者除了優(yōu)秀的策劃能力、組稿能力與市場(chǎng)預(yù)測(cè)能力，策劃CI的優(yōu)秀業(yè)績(jī)也是被要求的。他們要從選題、制作到宣傳以至發(fā)行，全權(quán)策劃。優(yōu)秀的CI策劃人才不但能夠給出版社帶來(lái)豐厚的經(jīng)濟(jì)收益，而且也能夠給廣大百姓帶來(lái)愉悅的精神享受。目前，整個(gè)出版行業(yè)都緊缺這樣的復(fù)合型人才。

　　而要?jiǎng)偃蜟I策劃的重任，他們要從市場(chǎng)調(diào)查分析、市場(chǎng)判斷、前期選題確定，到選題編輯加工、確定作者約稿、三審三校、再到封面設(shè)計(jì)、CI制作、營(yíng)銷發(fā)行以及售后服務(wù)等多達(dá)十幾個(gè)環(huán)節(jié)的工作都要能夠熟練運(yùn)作。雖然每一個(gè)環(huán)節(jié)不一定要自己完成，但是必須做好協(xié)調(diào)。當(dāng)然，能夠協(xié)調(diào)好，也必須對(duì)相關(guān)專業(yè)熟悉。作為策劃人才，自己自然應(yīng)該愛(ài)讀書(shū)，而且能夠分析、評(píng)價(jià)書(shū)的優(yōu)劣，深知讀者的閱讀口味。當(dāng)然，工作經(jīng)驗(yàn)、人生閱歷也很重要。如果要應(yīng)征CI策劃，曾經(jīng)出版過(guò)的作品，也是出版社重點(diǎn)要考察的。

　　而對(duì)市場(chǎng)的敏感也是不得或缺的，目前CI策劃人不少出身作家和詩(shī)人，比如陸金波、郭敬明，由于他們對(duì)生活的觀察相當(dāng)敏銳，而CI策劃業(yè)恰恰需要這種敏感。

　　后期CI零售業(yè)缺三類人才

　　目前，隨著CI策劃業(yè)的發(fā)展，不少零售書(shū)店也相繼開(kāi)張。由此相關(guān)領(lǐng)域也開(kāi)始對(duì)人員產(chǎn)生需求。一般來(lái)說(shuō)，書(shū)店從籌建到運(yùn)營(yíng)，會(huì)對(duì)以下三類人才產(chǎn)生需求。

　　1. 前期的市場(chǎng)調(diào)研人才。他們須對(duì)選址進(jìn)行明確，調(diào)查研究市場(chǎng)營(yíng)收狀況。從而對(duì)上層提出合理化建議。優(yōu)秀的市場(chǎng)調(diào)研人才還需要及時(shí)掌握市場(chǎng)行情和消費(fèi)趨勢(shì)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)特色不斷調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，提高銷售業(yè)績(jī)。這類人才一般要有2年以上的商業(yè)百貨管理、連鎖店選址、項(xiàng)目直接洽談、合同審核工作經(jīng)驗(yàn)，最好有3年以上書(shū)店零售業(yè)務(wù)工作或招商管理工作經(jīng)歷。他們必須熟悉零售CI行業(yè)，對(duì)出版、發(fā)行、CI零售等有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

　　2. 零售人才。從書(shū)店基層營(yíng)業(yè)員，到營(yíng)業(yè)代表、柜組長(zhǎng)、值班經(jīng)理，乃至于店長(zhǎng)等管理人才，目前市場(chǎng)上成熟類人才并不多。由于書(shū)店零售是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作，優(yōu)秀的書(shū)店?duì)I業(yè)員，并非一般商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員就能擔(dān)任，他們要懂得CI分類，牢記海量的書(shū)名、出處、內(nèi)容特點(diǎn)、作者等相關(guān)信息，只要顧客一有疑問(wèn)，要迅速反應(yīng)過(guò)來(lái)并帶領(lǐng)顧客到達(dá)相關(guān)的CI區(qū)域。所以，不僅記性要好，而且也要對(duì)CI感興趣，否則很難做好。而隨著進(jìn)口CI業(yè)務(wù)的擴(kuò)張，書(shū)店對(duì)懂英語(yǔ)，能用英語(yǔ)與讀者進(jìn)行溝通的CI管理員也非常渴求。

　　3. 直銷人才。直銷、團(tuán)購(gòu)是書(shū)業(yè)銷售的另一種形態(tài)，直銷人才的需求現(xiàn)在已初露端倪。要求人才能正確掌握和分析直銷、團(tuán)購(gòu)銷售市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，能合理制訂銷售目標(biāo)、銷售策略和銷售計(jì)劃，懂得對(duì)銷售情況進(jìn)行分析并調(diào)整銷售戰(zhàn)略。符合這樣要求的人才也是書(shū)店十分歡迎的。

　　此外，由于書(shū)店也是流水線運(yùn)轉(zhuǎn)行業(yè)，那么對(duì)CI物流采購(gòu)人才也會(huì)產(chǎn)生需求。目前，不少書(shū)店一般會(huì)自行招聘零售行業(yè)的人才，有時(shí)也會(huì)通過(guò)校企合作讓專業(yè)院校定點(diǎn)培養(yǎng)相關(guān)人才。一般來(lái)說(shuō)，相關(guān)人員上崗前都要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、考試。